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Asume nuevo Comité Paritario
Por
Marlene Valladares G.
Publicado:
2 Julio 2019
Leido 743 veces
Directiva saliente y la nueva directiva del CPHS
El día jueves, 13 de junio, se reunieron en el Salón Vip los nuevos y antiguos integrantes de Comité Paritario, quienes serán miembros de este en el periodo 2019 al 2021. También, se agradeció a quienes, después de 2 años de buena disposición, dejarán esta labor
El pasado 23 de mayo se cerraron las votaciones para el próximo Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS). Fueron 187 trabajadores que entregaron sus votos, siendo 11 de ellos votos nulos. 

La presentación oficial se realizó el pasado jueves 23 de junio, donde se reunieron en el Salón Vip los integrantes salientes, como los que continuarán y los nuevos al integrarse a esta labor.

¿Sabías qué? El CPHS es el organismo técnico de participación entre empresas y trabajadores, para detectar y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.

Nueva conformación del CPHS es la siguiente:

Empresa:
Titulares: sra. María Angélica Espinoza, sr. Enrique Leiva y sra. Paula Romero.
Suplentes: sra. Priscilla Toro, sra. M. Victoria González y sr. Joaquín Cheix.

Trabajadores:
Titulares: sra. M. Isabel Cisternas Pereira, sra. Marcela Araneda Varas y sra. Mirtha Rivas Barra.
Suplentes: sr. Francisco Reyes Plaza, sra. Aurora Jara y sr. Fabián Tapia.

Paula Romero, vicerrectora de nuestro colegio, es la nueva presidenta del Comité. Mientras que, María Isabel Cisternas Pereira, ejercerá como secretaria.

Despedimos y agradecemos su apoyo y gestión a: Silvia Castro y Marta Luna.

Damos la bienvenida al equipo a: M. Isabel Cisternas y Francisco Reyes Plaza.


Avances del periodo anterior:

• Reparación de baldosas en los patios y pasillos comunes.
• Instalación de luminarias 
• Implementación de escaleras por secciones para trabajos a mediana altura en paneles y otros.
• Refuerzo de andamios e implementación de jaula.
• Durante el año 2018, cuatro secciones se mantuvieron sin accidentes.
• Se han pedido a la fecha 104 días de licencia por accidentes del trabajo durante el periodo 2017-2019, significativamente más bajo que en el periodo anterior, 2014 – 2017 que se perdieron 388 días de licencia.
• Se realizaron exámenes de certificación de trabajo en altura.
• Se entregaron de instructivo de velocidad para estacionamiento.
• Protocolo de seguridad para el estacionamiento.
• Realización de encuesta psicosocial.
• Realización de focus group.
• Se realizaron cursos de Primeros auxilios para inspectores y profesores de educación física, Trabajo en altura, Autocuidado para los accidentados, Uso de la voz.

Desafíos para el próximo periodo 2019-2021

• Seguir buscando solución a la exposición al ruido.
• Seguir mejorando los riesgos de doble presencia.
• Mantener una comunicación más fluida con secciones y estamentos sin representantes en el comité paritario de higiene y seguridad.
• Seguir mejorando cultura de autocuidado y uso de implementos de seguridad.
 
  

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